인생을 살아가면서 어떤 멘토를 만나고 구해야 될지에 대해 해결책을 제시해주는 좋은글 입니다.

  1. 멘토는 사람들의 호의와 지혜를 얻을 수 있는 통로이다. 
  훌륭한 멘토는 당신이 값비싼 실수를 저지르지 않도록 충고해 주고,
  인생이라는 험난한 바다를 헤쳐나갈 수 있게 인도해 주는 여과 장치 역할을 한다.

2. 자신이 존경하고 감탄할 수 있는 사람을 멘토로 삼아야 한다. 

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3. 멘토를 믿고 따른다면, 멘토는 당신의 성공을 위해 도움과 조언을 아끼지 않을 것이다.
   멘토를 믿는 것은 곧 멘토에 대한 존경의 표시이다.
 

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 4. 멘토를 역할 모델과 혼동하지 마라.

멘토는 당신과 일대일의 관계를 맺고, 당신이 최상의 이익을 얻을 수 있도록 긴밀히 협력하는 사람이다. 무엇보다 당신의 성공에 관심을 기울이고, 당신의 안위를 염려해 주며, 당신과 따뜻한 교류를 나누는 사람이다.
 
반면에 역할 모델은 여러분이 성장하는 데에 근본적인 역할을 하지 않는다.
좋아하는 스포츠 선수나 존경하는 기업가를 생각해보라.

여러분은 그들을 잘 알지 못한다. 그들의 행동은 예측하기 어려우며 때때로 실망을 안겨준다.
역할 모델은 어디서나 찾을 수 있지만 현명한 멘토는 진귀한 다이아몬드처럼 찾기 어렵다.  

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5. 멘토가 반드시 한 명이어야 하는 건 아니다. 여러명의 멘토가 필요할 수도 있다. 
   금융자산이나 부동산 전문가, 친구 관계나 결혼 등 개인적 관계에 경험이 풍부한 사람, 이런 식으로 말이다.  

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6. 멘토와 돈독한 관계를 유지하려면 지켜야 할 것이 두 가지 있다.

   첫째, 멘토에게 존경을 표해야 하고,
   둘째, 멘토의 충고에 "그렇긴 하지만,,,"이라고 토를 달아서는 안 된다.
 

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   멘토가 "머리가 너무 길지 않나요? 단정하게 자르는 게 좋겠어요." 라고 충고하면 두말없이 잘라라.
   "길기는 하지만, 짧게 자른다고 더 좋을 것도 없던데요."라며 말대꾸를 해서는 안 된다. 멘토가 곁에서
  계속 도와주기를 바란다면, 그가 어떤 제안을 하면 즉시 실천에 옮겨라. 멘토가 제안한 것을 해본 후에
  고충을 토론하는 것은, 노력해보지도 않고 반박부터하는 것 과는 전혀 다른 문제다.
  멘토의 조언과 충고에 따르지 않는다면, 그 와의 관계는 오래가지 못할 것이다.

 7. 멘토와 오랫동안 좋은 관계를 유지하고 싶다면, 사소한 것에도 고마움을 표시하라. 
   그리고 멘토의 조언을 따를 때마다 결과를 보고하라.



8. 작은 선물을 준비하고, 직접 손으로 쓴 감사 편지를 동봉하라.


어느 멘토가 미래의 멘토에게

J. R. 패리쉬 | 강민채 옮김

2010.03.10

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Posted by 플래닝조율사

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