책소개

신뢰의 속도만큼 빠른 것은 없다!
사람들이 서로 완전하게 신뢰할 때 성장지수는 기하급수적으로 폭발한다.

신뢰라는 것이 실증하기 어려운 무형의 도덕적 논리가 아닌 유형의 경제 자산임을 증명하는 책으로, 저자는 치열한 경쟁에서 자신을 돋보이게 하는 강력한 무기가 되는 것 중의 하나로 신뢰를 꼽는다. 스스로의 경험을 비롯한 방대한 사례 분석을 통해 신뢰가 가지는 특별한 힘을 알아보고, 신뢰감을 높일 수 있는 13가지 행동원칙과 4가지 핵심 요소를 구체적으로 제시하고 있다.

기발한 접근, 독자적인 통찰력으로 성장을 위한 새로운 법칙을 밝혀낸다. 타인에게서 신뢰를 얻는 법, 서로 신뢰를 주고받는 법에 대해 이야기하며, 신뢰가 바탕이 되어야만 개인 뿐 아니라 기업과 사회의 측면에서도 목표를 달성하거나 좀 더 효율적으로 조직을 이끌어갈 수 있다는 점을 강조한다. 또, 각 분야에서 성공을 이룬 인물들의 다양한 사례를 함께 수록했는데, 이를 통해 현실에서 신뢰가 만들어내는 효과들을 직접적으로 증명하고 있다.

저자소개

저 : 스티븐 M. R. 코비  Stephen M. R. Covey
‘전 세계 사람들의 신뢰의 속도를 빛의 속도로 만들겠다’는 비전을 가진 세계적인 리더십 전문기업 코비링크월드와이드의 공동창립자이며 CEO이다. 하버드비즈니스스쿨을 졸업했으며, 그의 아버지 스티븐 R. 코비가 창립한 코비리더십센터의 CEO를 역임했다. 그가 재임하는 동안 코비리더십센터는 매출이 1억 1천만 달러로 200% 성장했으며 수익은 1,200% 증대했다. 또한 CEO 취임 당시 주주가치 3백만 달러의 기업을 3년 만에 1억 6천만 달러의 기업으로 54배 급성장시키며, 세계 최대의 직무교육그룹의 반열에 올려놓았다.

전 세계 40여 개국을 순회하며 신뢰와 리더십, 윤리와 성과 창출의 상관관계에 대해 열정적으로 강연 활동을 펼치고 있다. 지난 10년간 코비링크에서 포천 500대 기업의 리더를 대상으로 컨설팅 활동을 하며 쌓은 방대한 사례와 자신의 경험을 철저하게 연구·분석한 결과를 이 책에 집대성했다. 또한 초고속성장의 원동력을 ‘신뢰의 속도’로 규정하고 신뢰가 실증하기 어려운 사회적 덕목이라는 낡은 인식을 깨고 경제적인 성과를 이끄는 핵심가치라는 사실을 증명했다.

역 : 정병창
대우그룹과 삼보컴퓨터를 거쳐 한국리더십센터 부사장을 역임한 뒤 삼성, 현대, MS 등 국내외 유수 기업에서 리더십 교육을 담당하고 있으며 KAIST, 서울대, 성균관대 등 대학에서 리더십 이론을 강의했다. 영남대를 졸업하고 연세대 교육학 석사, 동국대 경영학 석사, 경희대 경영학 박사 과정을 밟았다. 현재 한국리더십센터 전문교수로 리더십 및 코칭 분야에서 활발한 연구와 강의활동을 펼치고 있다.

역 : 김경섭
미국 펜실베이니아 대학교에서 공학 박사학위를 취득했으며, 와튼 경영대학원에서 인사관리와 리더십을 공부했다. 한국에서 고쳐야 할 만성적인 문제점을 해결할 수 있는 대안이 “7가지 습관”에 있다고 보고 『성공하는 사람들의 7가지 습관』을 번역, 소개하였으며, 미국 프랭클린코비사의 한국 대표로 한국리더십센터를 설립, 리더십과 자기개발을 위한 워크숍을 통하여 한국인의 내면과 한국기업에 일대 혁명을 일으켰다.

아울러 개인과 조직의 생산성 향상을 위한 플래너 보급, 고품질 서비스, 강의기법 개선, 코칭의 보급을 위하여 한국성과향상센터를 설립하였으며 최근에는 국제코치협회(International Coach Federation)의 PCC(Professional Certified Coach)이자 한국 대표로 개인과 비즈니스 코칭 확산에 노력하고 있다.

역서로 『뉴 리더의 조건』『소중한 것을 먼저 하라』『성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 법칙』『성공하는 가족들의 7가지 습관』『인생에서 가장 소중한 것』『원칙중심의 리더십』『비즈니스 씽크』 등이 있다. 대표작 『성공하는 가족들의 7가지 습관』은 스티븐 코비가 지은 책으로 10년 넘게 독자들의 꾸준한 사랑을 받고 있는 스테디셀러이다. 2002년에는 '포브스'지가 선정한 20세기 가장 영향력 있는 경제경영 도서 top 10 중 하나로 선정되기도 하였다. 우리나라에서도 이 책은 리더십 개발 워크숍과정으로 진행되어 청와대 경호실과 한국은행, 한국통신 등의 행정부와 공기업, 육군대학 육군본부 공군본부 등의 군대, 한국대학교육협의회 서강대사회교육원 등의 교육기관, MBC 중앙일보 등의 언론기관, LG증권 대우인력개발원 삼성화재 SK그룹 현대인재개발원 등의 주요 기업에서 도입되어 개인과 가정은 물론 기업과 조직, 나아가 사회전체가 더욱 효과적으로 역량을 발휘할 수 있는 방향을 제시해 주고 있다.

추천평

개인과 조직이 최고의 성과를 향해 나아가기 위한 가장 확실한 로드맵을 보여준다. 이 책의 진정한 가치는 삶의 모든 관계를 관통하는 보편타당한 원칙을 독창적으로 제시한다는 데 있다. - J. 윌러드 메리어트 2세(메리어트 인터내셔널 회장) 

매우 귀중한 책이다. 풍부하고 실제적이며 흥미진진한 사례로 가득하다. 직장생활과 개인생활에서 신뢰를 높여 성과를 달성하기를 절실히 원한다면 일독을 권한다. - 스펜서 존슨(『누가 내 치즈를 옮겼을까?』,『선물』저자)

우리는 그동안 신뢰의 소중함에 대해 ‘공기’처럼 당연시하며 간과해왔다. 이 책에서 명확히 밝혔듯 계속 신뢰를 간과하면 궁극적으로 경쟁력의 위기를 맞게 될 것이다. - 스티브 포브스(「포브스」 CEO) 

영속적인 신뢰의 기초 위에 형성된 관계는 시간이 지나도 변치 않는다. 코비는 이러한 원칙을 우리 삶에 적용하는 방법을 제시한다. - 존 그레이(『화성에서 온 남자, 금성에서 온 여자』 저자) 

신뢰성과 생산성의 관계를 명쾌하게 보여준다. 신뢰에 대한 당신의 인식을 영원히 바꿔놓을 것이다. - 앤서니 로빈스(『네 안에 잠든 거인을 깨워라』 저자) 

대단히 재미있고 유익하다! 개인적/업무적 신뢰관계를 구축할 때 많은 사람의 인생이 바뀐다. 스티븐은 모든 만남에서 진정한 성장, 영원한 성공의 기초가 되는 신뢰를 신속하게 키우고 고취하는 방법을 알려준다. - 래리 킹(방송인)

이벤트 주제 : 직장생활과 개인생활에서 신뢰를 높여 성과를 달성하였던
                      사례가 있다면 알려주세요.

이벤트 기간/발표 :
8월 28일 ~ 9월 8일/9월 9일

이벤트 참여 : 기획연구회포럼 지정게시판에 '답변'과 '우편번호/성함/주소/연락처'를
                      댓글 달아주세요.

이벤트 상품 : <신뢰의 속도> 15권
                     당첨하신 회원님들께서는 온라인 서점(예스24)에 서평을 부탁드립니다.

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Posted by 플래닝조율사

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